เนื้อสันนอกหรือสแปม? เห็ดหอมหรือผักใบเขียว? Duck l’orange หรือถั่วปินโตกระป๋องที่ไม่มียี่ห้อ?เมื่อคุณเกษียณอายุ คุณวางแผนที่จะซื้อเสื้อผ้าสำหรับการพักผ่อนที่ Talbots’s หรือร้าน Goodwill ที่ใกล้ที่สุดหรือไม่?คุณตั้งตารอที่จะขับรถอายุ 20 ปีไปสู่ปีทองของคุณหรือไม่?ไม่ใช่ว่ามีอะไรผิดปกติ! แต่ … ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
แม้ว่าคุณจะชอบตัวเลือกที่ถูกกว่า แต่ก็ดีที่จะสามารถเลือก
และเลือกได้ ถึงบางทีจะเดินป่า/แพงกว่าก็ตาม บางทีอาจมีการรับประทานอาหารเย็นหลัง 16.00 น. เมื่อราคาสูงขึ้น
ในขณะที่พนักงานของรัฐบาลกลางและไปรษณีย์ส่วนใหญ่ควรจะสบายมากในวัยเกษียณ แต่ 11 คนจากทุกๆ 100 คนกำลังเผชิญกับช่วงเวลาทางการเงินที่ยากลำบากเมื่อพวกเขาเข้าสู่ปีทองของพวกเขา สมาชิกของสโมสรร้อยละ 11 เป็นพนักงานภายใต้โครงการเกษียณอายุของ FERS ซึ่งไม่ได้ใส่อะไรลงในบัญชี Thrift Savings Plan ของพวกเขา พวกเขายังปล่อยให้เงินรอการตัดบัญชีฟรีอยู่บนโต๊ะโดยไม่ใช้ประโยชน์จากผลรวม 5 เปอร์เซ็นต์ที่ลุงแซมทำได้ และทำให้เข้าบัญชี TSP ของพนักงาน FERS หากพวกเขาใส่ร้อยละ 5 ของตัวเองลงในขาที่สามของระบบการเกษียณอายุของรัฐบาลกลาง หากคุณคิดว่านั่นไม่ใช่ข้อตกลงที่ดี ให้ถามเพื่อนที่เป็นภาคเอกชน (เช่นฉัน) ว่าบริษัทของเขาหรือเธอลงทุนไปเท่าไหร่ในแผน 401k ของพวกเขา คำตอบในกรณีส่วนใหญ่คือศูนย์ เนื่องจากพวกเขาไม่พิมพ์เงินและเก็บภาษี พวกเขาจึงไม่สามารถจ่ายได้ แต่เจ้านายของคุณทำได้
ด้วยความมหัศจรรย์ของการทบต้น การจับคู่ของรัฐบาล 5 เปอร์เซ็นต์
เมื่อเวลาผ่านไปสามารถเพิ่มขนาดบัญชี TSP ของคุณได้หลายหมื่นดอลลาร์ ปัจจุบันมีพนักงาน FERS 2,199,000 คนที่เข้าร่วม TSP นั่นคือ 89 เปอร์เซ็นต์ของผู้มีสิทธิ์ทั้งหมด หมายความว่า 11 เปอร์เซ็นต์ไม่ได้ คำถามด่วน: คุณกำลังคิดอะไรอยู่?
ในช่วงต้นของอาชีพ (และบางครั้งในภายหลัง) 5 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของคุณเป็นเงินจำนวนมาก พวกเราส่วนใหญ่เคยไปที่นั่น พวกเราส่วนใหญ่ปรารถนาแม้ว่าเราจะรู้จักการฝึกซ้อม แต่ผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมแผน 401k ของเราหวังว่าเราจะพบวิธี ยอมสละบางอย่างเพื่อให้เราทุ่มเทให้กับ 401k ได้มากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากนายจ้างของเราพร้อม เต็มใจ และกระตือรือร้นที่จะจับคู่เรามากถึง 5 เปอร์เซ็นต์ นั้นยิ่งใหญ่กว่ามโหฬาร
ปัจจุบัน พนักงาน FERS โดยเฉลี่ยใน TSP มีเงินเฉลี่ย 112,146 ดอลลาร์ในบัญชีของเขาหรือเธอ หวังว่าในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มันจะเติบโตขึ้นด้วยการลงทุน การเพิ่มเงินสมทบของพนักงานและของขวัญวิเศษ 5 เปอร์เซ็นต์จากลุงแซม
สำหรับพนักงาน CSRS (ผู้สูงอายุในสำนักงานของคุณ) TSP เป็นสิ่งที่ดีที่จะมี แต่ส่วนใหญ่ไม่จำเป็น เมื่อเกษียณก็จะได้เบี้ยยังชีพ (บำนาญ) โดยจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนสุดท้ายและอายุงาน ผลประโยชน์เริ่มต้นสูงสุดคือ 80 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนสุดท้าย และมีการจัดทำดัชนีตามอัตราเงินเฟ้อ ไม่ว่าบุคคลนั้นจะอายุน้อยเพียงใดเมื่อเกษียณอายุ
สำหรับส่วนใหญ่ของ feds ที่ทำงานภายใต้ระบบการเกษียณอายุของ FERS มันเป็นข้อตกลงที่แตกต่างกันมาก พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญที่น้อยกว่ามาก ซึ่งเรียกว่า COLAs อาหาร (การปรับค่าครองชีพ) และอัตราเงินเฟ้อบางส่วนจะไม่เริ่มจนกว่าจะอายุ 62 ปี พวกเขาจ่ายเงินสมทบกองทุนเกษียณอายุน้อยกว่าพนักงาน CSRS มาก แต่พวกเขายังได้รับประโยชน์ครึ่งหนึ่งอีกด้วย และต้องนำไปสมทบกับประกันสังคม ดังนั้นจึงมีผลประโยชน์ FERS ประกันสังคม (อายุ 62 ปี) และ TSP ขาที่สามของโปรแกรมเกษียณอายุสามขาของโปรแกรม FERS
เมื่อ FERS ถูกจัดตั้งขึ้น (เนื่องจากรัฐบาลตระหนักว่าไม่สามารถรักษาต้นทุนของโครงการ CSRS ได้นานกว่านี้มากนัก) มีการคาดการณ์ว่าส่วน TSP ของโครงการสามขาจะให้ได้ทุกที่ตั้งแต่ 33 เซนต์ถึง 50 เซนต์ของทุกๆ ดอลลาร์นั้น บุคคลจะมีในวัยเกษียณดังนั้น หากคุณอยู่ในกลุ่ม 11 เปอร์เซ็นต์ ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม และคุณไม่ให้ที่ทำงาน ให้ถามตัวเองว่าคุณวางแผนเกษียณเมื่อใด และวางแผนจะใช้ชีวิตอย่างไร คุณจะไม่ชอบคำตอบ แต่ก็ยังมีเวลาที่จะทำให้สิ่งต่างๆ ดีขึ้น
