สมุดบันทึกของ DoD Reporter เป็นบทสรุปรายสัปดาห์ของบุคลากร การได้มา เทคโนโลยี และเรื่องราวการจัดการที่อาจต่ำกว่าเรดาร์ของคุณในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา แต่กระนั้นก็มีความสำคัญ มันถูกรวบรวมและเผยแพร่ทุกวันจันทร์โดยนักข่าวของ Federal News Network DoD Jared Serbu และ Scott Maucioneความแตกต่างของค่าจ้างพลเรือนที่เพิ่งตรวจพบส่วนใหญ่เกิดจากการขาดเอกสาร
งบการเงินล่าสุดของกระทรวง
กลาโหมแสดงให้เห็นว่าเพนตากอนจ่ายเงินอย่าง
ไม่เหมาะสมมูลค่าเกือบ 5 พันล้านดอลลาร์ในบัญชีเงินเดือนพลเรือนเมื่อปีที่แล้ว ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากจากปีก่อนหน้าซึ่งกระทรวงแทบไม่มีรายงานเลย
ในรายงานการเงินประจำปีซึ่งเผยแพร่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว DoD กล่าวว่าการเพิ่มขึ้นอย่างน่าตกใจส่วนใหญ่เป็นผลมาจาก “แผนการสุ่มตัวอย่างและวิธีการทดสอบใหม่” เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารการเงินเริ่มนำมาใช้ในบัญชีเงินเดือนพลเรือนในปี 2020 แต่อย่างน้อยจนถึงตอนนี้ วิธีการใหม่เหล่านั้น ดูเหมือนจะทำให้เกิดคำถามมากกว่าคำตอบ เนื่องจากพวกเขาค้นพบเงินหลายพันล้านดอลลาร์ในความผิดปกติในการชำระเงินที่อาจเกิดขึ้นซึ่งไม่เคยถูกค้นพบมาก่อน
สำหรับเงินส่วนใหญ่จำนวน 4.916 พันล้านดอลลาร์ที่พบว่าไม่เหมาะสมในเวทีการจ่ายเงินของพลเรือน – 99.1% – ผู้ตรวจสอบไม่สามารถบอกได้ว่าเป็นการจ่ายเงินเกินหรือน้อยเกินไป แผนกกลับไม่มีเอกสารที่แสดงว่าการชำระเงินนั้นได้รับอนุญาตหรือไม่
โดยรวมแล้ว การทดสอบใหม่แสดงให้เห็นว่าเกือบ 8%
ของค่าใช้จ่ายของแผนกสำหรับพนักงานพลเรือนอาจไม่เหมาะสมไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ตามข้อมูลใหม่ ในปี 2019 ก่อนที่จะมีกระบวนการสุ่มตัวอย่างและทดสอบใหม่ แผนกประเมินว่าการจ่ายพลเรือนเพียง 0.14% นั้นไม่เหมาะสม
การจ่ายเงินที่ไม่เหมาะสมสำหรับพลเรือนที่เพิ่งรายงานใหม่เป็นปัจจัยขับเคลื่อนหลักในอัตราความคลาดเคลื่อนของการชำระเงินโดยรวมทั่วทั้งแผนก ในปี 2020 การจ่ายเงินที่ไม่เหมาะสมอยู่ที่ 1.73% ของการใช้จ่ายทั้งหมดของ DoD เทียบกับ 1.43% ในปี 2019 ซึ่งเพิ่มขึ้น 2.7 พันล้านดอลลาร์ และเพิ่มยอดการจ่ายเงินที่ไม่เหมาะสมโดยประมาณของ DoD เป็น 11.4 พันล้านดอลลาร์ ตัวเลขมากกว่า 9 พันล้านดอลลาร์นั้นจัดอยู่ในประเภท “ไม่ทราบ” ซึ่งหมายความว่าแผนกไม่สามารถบอกได้ว่าพวกเขาได้รับค่าจ้างน้อยเกินไป ชำระเงินเกิน หรือบางทีอาจจะเป็นเหตุผลที่สมบูรณ์แบบ
ตัวขับเคลื่อนหลักอีกประการหนึ่งของหมวด “ไม่ทราบ” คือบัญชีเงินเดือนของกระทรวงกลาโหม ในปี 2019 เมื่อแผนกดำเนินการสุ่มตัวอย่างและทดสอบแบบยกเครื่องที่คล้ายกันสำหรับบัญชีเหล่านั้น อัตราการจ่ายเงินที่ไม่เหมาะสมสำหรับค่าจ้างทหารเพิ่มขึ้นจาก 6.95% เป็น 7.25% รวมมูลค่า 7.45 พันล้านดอลลาร์
แผนกมีความคืบหน้าเมื่อเทียบกับอัตราความผิดพลาดในการจ่ายเงินของกองทัพในปี 2020 แต่ค่าจ้างทหารยังคงคิดเป็น 5.2 พันล้านดอลลาร์ของการจ่ายที่ไม่เหมาะสมของแผนก
อย่างไรก็ตาม รายงานปีนี้นับเป็นครั้งแรกที่รายงานทางการเงินของกระทรวงกลาโหมแบ่งการจ่ายเงินทางทหารที่ไม่เหมาะสมจากการรับราชการทหาร และปัญหาดูเหมือนจะท่วมท้นในกองทัพบกและกองทัพอากาศ ซึ่งรายงานอัตราความผิดพลาด 8.14% และ 5.64% ตามลำดับ บริการทั้งสองนั้นรับผิดชอบเงิน 5.1 พันล้านดอลลาร์ในการจ่ายเงินทางทหารที่ไม่เหมาะสม กองทัพเรือและนาวิกโยธินทำเงินเพียง 52 ล้านดอลลาร์
และดูเหมือนว่าจะเป็นจริงสำหรับการจ่ายเงินที่ไม่เหมาะสมที่เพิ่งค้นพบในพื้นที่จ่ายพลเรือน แม้ว่ารายงานจะไม่แบ่งการจ่ายเงินพลเรือนที่ไม่เหมาะสมตามส่วนประกอบของ DoD แต่ก็ไม่ได้สังเกตว่ากองทัพเรือและนาวิกโยธินได้ประเมินอัตราการจ่ายเงินที่ไม่เหมาะสมไว้น้อยกว่า 1% ในหมวดพลเรือน
